Formação gratuita
Cada edição escolhe uma área profissional com demanda de mercado.
O Programa de Cooperação para Treinamento e Emprego de Autistas aproxima pessoas autistas, formação profissional, instituições de ensino e empresas que querem construir ambientes de trabalho mais acessíveis.
Uma pessoa pode concluir uma formação e ainda encontrar barreiras na seleção, na comunicação com a equipe, na organização do trabalho e na adaptação do ambiente.
Por isso, o CooTEA foi criado como cooperação. O participante desenvolve repertório técnico e profissional; as organizações ajudam a ampliar oportunidades; e, quando há contratação, a empresa também participa da construção de condições reais de inclusão.
Cada edição escolhe uma área profissional com demanda de mercado.
Estudo orientado, encontros ao vivo, supervisão e atividades práticas.
Portfólio, presença profissional, habilidades socioemocionais e desafios reais.
Reconhecimento de diferentes formas de comunicação, inclusive CAA quando prevista.
Orientação para participantes, gestores e empresas durante a adaptação.
Entre 2022 e 2024, cada edição teve formato, parceiros e critérios próprios. Todas partiram da mesma ideia: a oportunidade profissional precisa combinar conhecimento técnico, suporte humano e preparação do ambiente de trabalho.
A primeira edição abriu 30 bolsas para pessoas autistas de 14 a 24 anos, residentes no Brasil. O programa anunciou 100 horas de formação, supervisão e encontros ao vivo, além de 11 conteúdos gravados, ao longo de oito meses.
Os participantes também receberam acesso por um ano ao plano Adobe Creative Cloud Photography. A seleção considerou interesse por design, disponibilidade, computador, internet e trabalho autoral.
Parceiros mencionados: ADAPTE, Agir Social, Poli-USP, Adobe e pessoas voluntárias.
A segunda edição levou o CooTEA para a programação. Foram anunciadas 25 bolsas para pessoas autistas de 18 a 24 anos, em uma formação Full Stack com JavaScript.
O ciclo reuniu 150 horas ao longo de três meses, com acesso gratuito a três cursos da Alura, encontros ao vivo e acompanhamento. Uma referência histórica também descreveu seis meses de suporte para participantes contratados e empresas que os recebessem.
Parceiros mencionados: Alura, Instituto Incluir, Agir Social e Poli-USP.
A terceira edição anunciou 45 vagas para pessoas autistas com 18 anos ou mais, com Ensino Médio concluído ou em fase de conclusão.
Foram mais de 150 horas em 14 semanas, com acesso à Alura, cerca de dez horas semanais de estudo autônomo e um encontro ao vivo por semana. O percurso incluiu habilidades socioemocionais, oficina de LinkedIn, desafio prático, reforço e acompanhamento em comunidade.
Parceiros mencionados: ANA, ADAPTE, Alura, Fundação 1Bi, Poli-USP e Midiaria.
A pessoa autista participa como sujeito da própria trajetória profissional.
A formação técnica vem acompanhada de apoio à organização e à comunicação.
A possibilidade de trabalho não é apresentada como garantia automática.
Empresas e gestores também precisam se preparar para sustentar a inclusão.
Parcerias ampliam o acesso a conhecimento, ferramentas e experiências.
Realizadas de 2022 a 2024.
Soma das vagas e bolsas divulgadas.
Soma das cargas anunciadas.
Design, software, Dados e IA.
Vagas anunciadas não equivalem automaticamente a pessoas concluintes. Números de conclusão, certificação e contratação serão publicados após validação documental.
Veículos de alcance nacional, imprensa universitária e canais especializados registraram o programa e ampliaram a conversa sobre inclusão profissional.
Cada edição tem tema, público, calendário e requisitos próprios. Ao receber uma comunicação, confira a área profissional, idade, carga horária, computador e internet, etapas de seleção e recursos de acessibilidade.
Autismo não define uma única forma de aprender ou trabalhar. Uma seleção responsável observa a relação entre o perfil da pessoa, a formação e os apoios disponíveis.
Acompanhar próximas ediçõesContratar é apenas uma parte. Sustentar inclusão exige clareza de função, comunicação acessível, previsibilidade, ajustes e preparo da liderança.
É possível apoiar formação, desafios práticos, oportunidades profissionais, preparação de gestores, adaptação ao trabalho e investimento social ou institucional.
Para conversar sobre parceria: contato@adapte.com.br.
Pessoas autistas, famílias, educadores, especialistas, empresas e instituições construíram uma história com mais preparo e menos improviso. Quando uma nova edição for confirmada, você poderá conhecer tema, critérios e calendário antes de decidir participar.
Acompanhar próximas ediçõesAs inscrições não estão abertas neste momento. Na mensagem, indique “Quero acompanhar o CooTEA”. Seus dados serão usados somente para comunicações da ADAPTE.